亿建联受邀赴阿里巴巴总部和嘉兴南湖考察学习交流
“?产业互联网时代风云变幻、群雄逐鹿，建筑电商如何快速突围，实现创新和数字化升级？大数据该如何赋能产业发展？”
12月3日-7日，带着这些疑问，亿建联受郑东新区人事劳动局及智慧岛管委会邀请赴杭州阿里巴巴总部参观学习，从其企业使命、企业愿景、企业创新管理与干部培养等方面深入了解阿里巴巴的企业文化与运营模式，希望可以从这里得到答案。
本次活动由郑东新区管委会人事劳动局主办，智慧岛管委会人才工作有关负责同志及岛内30余家大数据企业高层次人才参加，东区管委会人事劳动局局长张文山带队。
参访阿里巴巴总部
此次考察交流活动以徐立毅书记调研郑东新区讲话精神为指导，是郑东新区不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项重要举措，目的是学习沿海发达城市在人才培养、科技创新、数字经济发展等方面的先进经验和做法，推动党员干部和高层次人才进一步解放思想，开阔眼界，增强高质量发展的动能，为国家中心城市先导区、示范区、核心区建设贡献力量。
在杭州，考察团先后参观了阿里巴巴西溪园区、太极禅苑、梦想小镇，实地体验了解阿里巴巴的发展历程、太极文化和管理创新之道，近距离感受学习阿里巴巴商业模式创新和云计算大数据战略思维。
参访阿里太极禅苑
学习阿里巴巴文化与创新管理
阿里新六脉神剑
玩转“阿里锦囊六脉神剑——体悟管理哲学”游戏，太极禅苑的经营理念为推广太极文化，通过了解学习建立新文化圈子，融合道家、儒家、佛家文化，学会以儒释道理念之本来做企业管理。介绍阿里锦囊文化，演示不同玩法，告诉我们一个哲学：有时候，你误以为离成功只有一步之遥，其实连门都没有。有时候，你以为只完成了一半，其实离成功只有一步之遥。
参访梦想小镇
阿里巴巴管理三板斧主题分享
互动交流
在座谈交流中，学员们围绕数字经济发展、人才管理服务、考察见闻感悟等展开热烈研讨，张文山局长寄语学员，要珍惜学习机会，在考察学习中多看、多听、多问、多想，真正做到满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归;要深入学习开放的理念、先进的管理模式以及创新的思维，把所学所悟转化为高质量发展的内在动力。要深刻感悟红船精神 传承红色基因，坚定爱党爱国之心，立足岗位，以身作则，为郑东新区高质量发展贡献力量。
在嘉兴南湖革命纪念馆，考察团一行瞻仰了曾经召开过党的“一大”的南湖红船，参观了纪念馆中的书籍、图片、视频、文物等珍贵史料，聆听了专家教授专题讲座，追寻红色革命足迹，用心感悟红船精神，进一步坚定了继承光荣革命传统的信心。
红船精神专题授课
亿建联品牌运营总监在一大会址合影留念（右二）
考察期间，张文山局长指出，郑东新区管委会人事劳动局将以此次考察学习为契机，进一步深入学习贯彻市委十一届十次全会精神和徐立毅书记调研郑东新区讲话精神，以“东部强起来”为目标，创新人才引进机制，建好人才服务平台，着力解决束缚人才发展的痛点难点，激发人才创新创业活力，努力打造人才成长沃土和改革开放创新高地。
作为建筑产业联营共享服务平台，亿建联在产业互联网的征程上刚刚迈步。对标中国最大的网络公司、世界第二大网络公司——阿里巴巴，借鉴学习其商业模式创新、云计算大数据战略四维，从而优化亿建联商业模式、技术应用以及服务能力，以更好的为产业客户提供产品和服务，助推建筑行业的转型升级。